您好，关于工人是否延迟退休年龄的问题，确实有相关的政策调整。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国自2025年1月1日起，将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。

具体来说，这一政策将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从五十周岁、五十五周岁逐步延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整过程将用十五年时间逐步完成。

此外，政策还体现了自愿、弹性的原则。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

对于您可能关心的具体实施细节，比如如何申请弹性提前或延迟退休，政策也有明确规定。职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。而所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，则应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

总的来说，这一政策调整是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。虽然退休年龄有所延迟，但政策也提供了更多的选择和灵活性，以更好地满足职工的个人需求和职业发展。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。