关于您提出的“17岁是否可以去网吧上班”的问题，这主要涉及到我国相关法律法规对于未成年人就业以及特定场所就业限制的规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从《中华人民共和国劳动法》的角度来看，17岁的青少年已经不属于童工范畴，他们年满十六周岁，从年龄上具备参加工作的条件。劳动法也规定了对未成年工应给予特殊保护，包括限制工种、劳动时间、劳动强度，并提供必要的保护措施，以确保其身心健康不受损害。

然而，当涉及到网吧这一特定场所时，我们需要参考《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。根据该法第六十一条，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所（即网吧）等不适宜未成年人活动的场所，是不得招用已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人的。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，避免他们在可能对其产生不良影响的场所工作。

此外，虽然《娱乐场所管理条例》主要针对的是娱乐场所，但网吧作为提供互联网上网服务的场所，其性质与娱乐场所有相似之处，且同样受到对未成年人就业限制的相关法律法规的约束。

综合以上分析，我们可以得出结论：从严格意义上讲，17岁的青少年是不可以去网吧上班的，因为网吧作为不适宜未成年人活动的场所，根据相关法律法规的规定，是不得招用已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人的。

如果您或您身边的人有此类就业需求，建议寻找其他符合法律法规规定的就业机会，以确保自身权益得到保障。同时，也建议在实际操作中咨询当地法律或劳动部门，以获取更准确的信息和指导。