结论：新公司被员工起诉账户没钱连带法人和股东，是否必须重新起诉，这取决于多个因素，包括原诉讼的进展、股东和法人的责任性质以及员工的具体诉求等，不一定必须重新起诉。以下从不同角度进行分析：

一、原诉讼进展与责任性质

1. 原诉讼未决：

   • 如果原诉讼（即员工起诉公司的诉讼）尚未判决或正在审理过程中，员工发现公司账户没钱，可能会考虑追加股东或法人为共同被告，要求他们承担连带责任。这种情况下，通常不需要重新起诉，而是可以在原诉讼中申请追加被告或变更诉讼请求。

2. 原诉讼已决：

   • 如果原诉讼已经判决，且公司无力履行判决，员工可能会考虑起诉股东或法人，要求他们承担连带责任。这种情况下，是否需要重新起诉取决于股东和法人的责任性质。
   • 股东有限责任原则：在一般情况下，股东以其出资额为限对公司承担责任。如果股东已经足额出资，且没有其他违法行为（如抽逃出资、滥用公司法人独立地位等），则通常不需要对公司债务承担连带责任。
   • 法人责任：法人作为公司的代表，其责任通常与公司责任相重合。如果法人没有个人违法行为，也不需要对公司债务承担连带责任。但是，如果法人存在滥用公司法人独立地位、逃避债务等行为，可能会被“刺破公司面纱”，对公司债务承担连带责任。

二、员工的具体诉求与证据

1. 员工诉求：

   • 员工起诉股东或法人的诉求可能包括要求他们承担连带责任、赔偿损失等。这些诉求的合理性取决于股东和法人的行为以及相关法律法规的规定。

2. 证据要求：

   • 员工要起诉股东或法人，需要提供充分的证据证明股东或法人存在违法行为，且这些行为与公司债务有关。例如，证明股东抽逃出资、滥用公司法人独立地位等行为的证据。

三、法律程序与策略

1. 法律程序：

   • 如果员工决定起诉股东或法人，需要按照民事诉讼的程序进行，包括提交起诉状、提供证据、参加庭审等。

2. 诉讼策略：

   • 对于公司、股东和法人来说，面对员工的起诉，应积极应对，根据具体情况制定合适的诉讼策略。例如，如果股东已经足额出资且没有违法行为，可以积极抗辩，避免承担不必要的连带责任。

四、建议与行动

1. 对于公司：

   • 应尽快与员工沟通，寻求和解或调解的可能性，以减轻诉讼负担和避免不必要的法律纠纷。
   • 如果公司确实无力履行判决，应积极与员工协商还款计划或寻求其他解决方案。

2. 对于股东和法人：

   • 如果被员工起诉，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任和应对策略。
   • 根据律师的建议，积极准备证据和抗辩材料，以维护自己的合法权益。

3. 对于员工：

   • 在起诉前，应充分了解相关法律法规和诉讼程序，确保自己的诉求合理且证据充分。
   • 在诉讼过程中，应积极配合法院和律师的工作，以维护自己的合法权益。

最后，是否必须重新起诉取决于多种因素，包括原诉讼的进展、股东和法人的责任性质以及员工的具体诉求等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。