公司员工购买本公司股份是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法购买情形
公司未上市：
- 如果公司尚未上市，员工购买公司股份通常属于正常的投资行为，只要交易过程合法、信息公开透明，且符合公司内部规章制度和双方协议，那么这种购买行为是合法的。例如，员工通过公司增资扩股、股权转让等方式获得股份，且这些交易都经过了公司股东会或董事会的批准，并办理了相关的工商变更登记手续。
公司上市且遵守规定：
- 对于已上市公司，员工在购买本公司股票时，需要确保自己的行为符合公司内部的规章制度以及证券市场的相关规定。如果公司没有明确的限制或禁止，且员工按照正规渠道（如通过证券交易所进行交易）进行购买，那么这种行为通常是合法的。例如，员工在二级市场上通过证券账户购买本公司股票，且没有利用内幕信息或操纵市场等违法行为。
二、可能违法的情形
内幕交易：
- 定义与风险：内幕交易是指员工利用其职务之便，掌握公司尚未公开的重大内幕信息（如重大合同签订、财务造假、并购重组等），并基于这些信息买卖公司股票以获取利益或避免损失的行为。这种行为严重违反了证券市场的公平、公正原则，损害了其他投资者的利益。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，内幕交易情节严重的，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
操纵市场：
- 定义与风险：操纵市场是指员工联合其他主体，通过集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或连续买卖，从而操纵本公司股票交易价格或证券交易量的行为。这种行为同样破坏了证券市场的正常秩序，损害了其他投资者的合法权益。
- 法律后果：操纵市场也属于违法行为，情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
违反公司规定：
- 情况说明：有些公司可能基于自身治理和合规要求，制定内部规章制度来限制员工购买本公司股票的行为，如在特定敏感时期（如年报公布前、重大资产重组期间等）禁止交易。
- 法律后果：虽然这种情况不涉及刑事违法，但员工若违反了这些公司内部规定进行股票买卖，可能会面临公司内部的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
三、建议与风险提示
- 了解规定：在购买自己公司的股票之前，员工应充分了解公司的相关规定和证券市场的法律法规，确保自己的交易行为合法合规。
- 警惕风险：要警惕内幕交易和操纵市场等违法行为的风险，避免因此承担不必要的法律责任和经济损失。
- 咨询专业：如果遇到不确定的情况或疑问，可以直接向我咨询，以获取准确的法律意见。
总之，公司员工购买本公司股份是否违法，取决于交易的具体情况和相关法律规定。在做出购买决策前，请务必谨慎考虑并咨询专业法律意见。