若催收方声称要调查您的对象（如配偶、家人等）所在单位，您可按以下步骤处理：

1. 明确催收行为的合法性边界
   根据《民法典》第1032-1033条及《个人信息保护法》第10条，催收方仅能向债务人本人催收，无权向第三方（包括您的对象）调查或透露债务信息。若对方通过电话、短信或上门方式联系您的对象单位，可能涉嫌侵犯公民个人信息权或骚扰他人，您有权要求其立即停止。

2. 核实催收方身份与授权

   • 要求对方提供书面授权文件（如委托催收协议、债权转让证明），确认其是否合法受托机构；
     
   • 若对方无法提供，或声称“受银行/平台委托但拒绝透露具体信息”，可能为非法催收，需提高警惕。

3. 应对策略分情况处理

   • 若催收方已联系对象单位：
     
     1. 立即联系单位人事或行政部门，说明情况并要求拒绝透露您的个人信息（如工资、职位等）；
        
     2. 保留催收方与单位沟通的证据（如通话录音、短信截图），后续可据此主张其侵权。
        
   • 若催收方威胁“不还款就联系单位”：
     明确告知对方此行为违法，并录音留证。根据《治安管理处罚法》第42条，多次发送侮辱、恐吓信息干扰他人正常生活的，可处5日以下拘留或500元以下罚款。
     
   • 若对象单位因此对您产生负面影响（如降薪、解雇）：
     可依据《劳动合同法》第38条，以“单位未提供劳动条件”为由解除合同并主张经济补偿，同时追究催收方侵权责任。

4. 法律救济途径

   • 向当地银保监会或金融监管局投诉非法催收行为（需提供催收方名称、联系方式、威胁证据）；
     
   • 若对方泄露您的隐私信息（如欠债记录），可依据《个人信息保护法》第69条向法院起诉，要求赔偿损失；
     
   • 涉及暴力、软暴力催收的，直接向公安机关报案，追究其刑事责任。

温馨提示：债务问题本身不涉及刑事责任，但逃避沟通可能加剧催收手段升级。建议主动与债权方协商还款计划（如分期、延期），从根源减少催收干扰。若需进一步分析催收方具体行为是否违法，可提供细节后向我咨询。