您好，关于您提出的“高校教师可以按工龄退休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，我国并没有实行按工龄退休的政策。近期，有宣称“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的文章在社交平台传播，但多地人社厅已经发布声明辟谣，指出这类文章和相关内容均为虚假信息。我国采取的是法定退休年龄制度，而非按工龄退休。

对于高校教师而言，他们作为事业单位工作人员，依法享有到龄即退的法定权利。根据《事业单位人事管理条例》第三十六条的规定，事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。这一规定并未因教育行业特性设置“按学期退休”的例外情形。同时，《教师法》也明确要求，教师退休后应享受国家规定的退休待遇。

具体来说，我国目前的法定退休年龄是男性60岁，女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点50岁退休。这一标准很长一段时间作为退休的基本规则，并不是工作满多少年之后就可以自动退休。

至于工龄与养老金的关系，虽然工龄在一定程度上会影响养老金的计发比例（在建立养老保险制度前），但自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。现在，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。因此，工龄并不是决定退休年龄或养老金的唯一因素。

对于高校教师而言，他们职业生涯深耕讲台数十载，不少人临近退休时已面临身体机能下降等问题。按时退休是对其职业生涯的尊重，也是他们享受晚年生活的合法权益。目前，全国大中城市已普遍推行教师到龄按月退休制度，这是符合国家统一退休政策框架的。

综上所述，高校教师并不能按工龄退休，而是需要按照国家规定的法定退休年龄来办理退休手续。希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。