核心结论：若工会会员中途调走，已缴纳的工会会费处理方式主要取决于工会章程及相关规定，通常有以下两种情况：
会费不予退还，但会员权益可转移或延续
根据《中国工会章程》及相关规定，工会会费是会员为享受工会提供的各项服务（如困难帮扶、法律援助、文体活动等）而缴纳的费用，具有会员专属性和服务对价性。若会员中途调离原单位，已缴纳的会费一般不予退还，但会员身份及权益可随劳动关系转移至新单位工会。具体操作如下：
- 会员需向原单位工会申请开具《工会关系转移证明》，证明其会员身份及会费缴纳情况；
- 新单位工会接收后，会员可继续享受工会服务，无需重复缴纳会费（若新单位工会会费标准与原单位一致）；
- 若新单位未建立工会，会员可申请将工会关系转至居住地或行业工会，或保留原单位会员身份（需与原单位工会协商）。
特殊情况下可申请退费，但需满足严格条件
若会员因退休、离职后未再就业、长期病休等特殊原因彻底脱离工会组织，且符合以下条件，可向原单位工会申请退还剩余会费：
- 工会章程或当地工会规定明确允许退费；
- 会员已办理正式离职手续，且劳动关系已终止；
- 会员未享受工会提供的服务（如未领取福利、未参与活动等，需提供证明）。
注意：实践中，退费申请需经工会委员会审议通过，且退费金额通常为剩余会费（按未服务月份比例计算），而非全额退还。
建议行动：
- 首先查阅原单位《工会章程》或咨询工会财务人员，明确会费退还或转移的具体规定；
- 若需转移工会关系，及时办理转移手续，避免权益中断；
- 若符合退费条件，向工会提交书面申请及相关证明材料（如离职证明、未享受服务声明等）。
如有其他细节疑问（如会费计算标准、转移流程等），可进一步向我咨询。