针对您提出的“村委工资没发找谁”的问题，以下是详细解答：

1. 首先尝试与村委进行友好协商

   • 操作建议：您可以直接与村委的财务部门或相关负责人进行沟通，明确指出工资未发放的情况，并要求其说明原因及尽快支付。很多时候，通过双方的沟通和理解，问题能够得到及时解决。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定协商这一步骤，但协商是解决民事纠纷的一种常见且有效的方式，符合《民法典》中关于民事主体从事民事活动应当遵循的公平、诚信原则。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 职责与受理部门：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉。这些机构是负责监督用人单位（包括村委等基层组织）遵守劳动法律法规的专门机构，对拖欠工资等违法行为进行查处。
   • 操作方式：您可拨打当地劳动监察部门的投诉电话或前往其办公地点进行投诉。投诉时需提供本人身份证明、劳动关系证明（如工作证、工作记录等，若村委未签订劳动合同，可提供其他能证明劳动关系的材料）以及工资未发放的相关证据（如工资条、银行转账记录等，若未通过银行发放，可提供其他能证明工资数额及未发放的材料）。
   • 处理流程：劳动监察部门接到投诉后，会进行登记并开展调查。若确认存在拖欠工资行为，将责令村委限期支付，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果与村委协商不成或对劳动监察部门处理结果不满意，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时间与材料：您需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。所需材料包括仲裁申请书、本人身份证明、劳动关系证明及工资未发放的证据等。
   • 处理流程：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需进行举证、质证和辩论。裁决一般会在受理之日起四十五日内作出，案情复杂时可延长十五日。对裁决不服者，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 向人民法院提起诉讼

   • 适用情况：如果对劳动仲裁结果不服或村委未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作方式：您需准备起诉状及相关证据材料向法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。
   • 强制执行：如果您胜诉而村委仍拒不支付工资，您可在规定时间内向法院申请强制执行，法院将采取多种措施保障您的合法权益。

5. 其他建议

   • 保留证据：在整个追讨过程中，您应妥善保留所有与工资拖欠相关的证据，以便在需要时提供有力支持。
   • 利用调解资源：部分地区设有劳动纠纷调解组织，您也可寻求这些组织的帮助，通过调解方式高效、便捷地解决工资纠纷。

总结与提醒：面对村委工资未发放的问题，您应首先尝试与村委协商；协商无果后，可依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。同时，保留好相关证据并利用调解资源也是非常重要的。如果您在追讨过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。