催收机构联系您配偶的工作单位这种做法，在大多数情况下是不合法的，尤其是当这种联系行为侵犯了您配偶的隐私权或名誉权，或者违反了相关法律法规中关于催收行为的规定时。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律角度
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收机构如果未经您或您配偶的同意，擅自联系其工作单位，可能构成对隐私权的侵犯。
名誉权保护：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果催收机构在联系您配偶工作单位的过程中，使用了不当言辞或泄露了不实信息，可能构成对名誉权的侵犯。
催收行为规范：
- 根据相关法律法规和监管要求，催收机构在催收过程中应当遵循合法、合规、文明的原则，不得采取暴力、威胁、恐吓、骚扰等不当手段。联系您配偶的工作单位，如果超出了合理范围或造成了不良影响，可能违反了这些规定。
二、实际操作角度
催收机构的权限：
- 催收机构通常只有权向借款人本人进行催收，或者向借款人的紧急联系人（如配偶、父母等）在合理范围内进行通知。但是，这种通知应当限于告知借款情况，而不应涉及借款人的个人隐私或泄露不实信息。
工作单位的性质：
- 工作单位是您配偶的职场环境，与借款事宜无直接关联。催收机构联系工作单位，可能干扰您配偶的正常工作秩序，甚至对其职业声誉造成负面影响。
三、应对建议
与催收机构沟通：
- 首先，您可以尝试与催收机构进行沟通，明确告知其联系您配偶工作单位的行为是不合法的，并要求其立即停止这种行为。
收集证据并投诉：
- 如果催收机构拒绝停止不当行为，您可以收集相关证据（如通话记录、短信、邮件等），并向相关监管部门（如银保监会、地方金融监管局等）进行投诉。
寻求法律帮助：
- 如果催收机构的行为已经对您或您配偶的合法权益造成了严重侵害，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
总结来说，催收机构联系您配偶的工作单位这种做法，在大多数情况下是不合法的。如果您遇到了这种情况，建议首先与催收机构进行沟通，要求其停止不当行为；如果沟通无果，可以向相关监管部门进行投诉；如果行为已经造成了严重侵害，可以考虑寻求法律帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。