一次性伤残补助金不包含误工费、营养费等费用。以下是详细解释：

1. 一次性伤残补助金的性质与目的
   一次性伤残补助金是工伤保险待遇中的核心项目，其目的是对劳动者因工伤导致身体伤残的补偿，补偿标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则，与伤残等级直接挂钩（如十级伤残为7个月本人工资）。该补助金的计算仅考虑劳动者受伤前的工资水平及伤残等级，不涉及其他费用类型。

2. 误工费、营养费的法律定位

   • 误工费：属于民事侵权赔偿中的项目，指因他人侵权导致劳动者无法正常工作而减少的收入，由侵权方（如用人单位以外的第三人）承担。在工伤保险中，停工留薪期工资已替代误工费的功能，由用人单位按月支付，标准为劳动者原工资福利待遇，期限一般不超过12个月。
     
   • 营养费：同样属于民事侵权赔偿范畴，需根据医疗机构的意见确定是否必要及金额，由侵权方承担。工伤保险制度中无营养费项目，劳动者可通过其他途径（如商业保险或民事诉讼）主张。

3. 工伤保险与民事赔偿的区分
   若工伤由第三人侵权导致（如交通事故），劳动者可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但需遵循“补差原则”：

   • 工伤保险已支付的项目（如医疗费、一次性伤残补助金）不可重复主张；
     
   • 民事赔偿中的项目（如误工费、营养费、精神损害抚慰金）若工伤保险未覆盖，可另行主张。

总结：一次性伤残补助金是独立的伤残补偿项目，与误工费、营养费无包含关系。若涉及第三人侵权，需通过民事诉讼主张相关费用；若仅为工伤，则通过停工留薪期工资和商业保险等途径解决误工及营养需求。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。