合租共用1个厂房在合法性上主要取决于是否满足相关法律法规的要求以及租赁合同的约定。以下从不同角度进行详细分析：
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。只要租赁合同的内容合法，且双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该租赁合同就是有效的。
- 在合租共用厂房的情况下，如果所有承租人（或合租人）都与出租人签订了租赁合同，或者共同与出租人签订了一份租赁合同，并明确了各自的使用区域、租金分担、责任划分等条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种合租共用的方式就是合法的。
租赁合同约定层面：
- 租赁合同是合租共用厂房合法性的关键。合同中应明确约定厂房的使用方式、使用区域、租金支付方式、维修责任、违约责任等条款。特别是关于使用区域的划分，应尽可能详细，以避免未来可能出现的纠纷。
- 如果租赁合同中没有明确约定合租共用的相关条款，或者约定不明确，那么在实际操作中可能会出现各种问题，如使用区域冲突、租金分担不均等。这些问题不仅可能影响合租人的正常使用，还可能引发法律纠纷。
实际操作层面：
- 在合租共用厂房时，除了签订合法有效的租赁合同外，还需要注意厂房的实际使用情况。例如，确保厂房的使用符合当地的规划、环保、消防等要求，避免因违规使用而引发的法律责任。
- 同时，合租人之间应建立良好的沟通机制，及时解决在使用过程中出现的问题和纠纷，以维护合租关系的稳定和和谐。
建议：
- 在合租共用厂房前，务必与出租人签订详细、合法的租赁合同，并明确约定各自的权利和义务。
- 在使用过程中，遵守相关法律法规和租赁合同的约定，确保厂房的合法使用。
- 如遇法律问题或纠纷，及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
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