关于机关单位行政职工是否有延迟退休的问题，结论是：目前并没有专门针对机关单位行政职工的统一延迟退休政策，是否延迟退休主要取决于国家整体的退休政策调整以及个人的具体情况。以下从不同角度为你详细分析：

1. 国家整体退休政策调整：

   • 近年来，关于延迟退休的讨论确实较多，但国家尚未出台专门针对机关单位行政职工的延迟退休政策。延迟退休政策的制定和实施是一个复杂的过程，需要综合考虑人口结构、就业状况、社会保障能力等多方面因素。
   • 如果国家未来出台延迟退休政策，那么机关单位行政职工也可能会受到影响，但具体如何实施、何时实施等细节问题，还需要等待相关政策的明确。

2. 个人具体情况：

   • 即使国家出台了延迟退休政策，也并不意味着所有机关单位行政职工都必须延迟退休。政策可能会提供一定的灵活性，允许个人根据自身情况选择是否延迟退休。
   • 例如，一些职工可能由于身体原因、家庭原因等，希望提前退休；而另一些职工则可能由于工作需要、个人职业规划等，希望延迟退休。因此，个人情况也是影响是否延迟退休的重要因素。

3. 现有退休政策：

   • 在目前没有延迟退休政策的情况下，机关单位行政职工的退休年龄和退休条件主要依据现行的退休政策执行。这通常包括达到法定退休年龄、累计缴费年限满足要求等条件。
   • 因此，对于目前即将达到退休年龄的机关单位行政职工来说，他们主要关注的是如何按照现行政策顺利办理退休手续，而不是是否延迟退休。

建议：

• 对于机关单位行政职工来说，如果关注延迟退休问题，可以密切关注国家相关政策的动态，及时了解政策调整的信息。
• 同时，也可以根据自身情况提前做好职业规划，包括是否希望延迟退休、如何安排退休后的生活等，以便在政策调整时能够做出合理的选择。

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