关于消防员被开除（或更准确地说是退出消防队伍）的条件，这通常取决于具体的消防队伍类型（如国家综合性消防救援队伍或地方政府专职消防队伍）以及相关的管理规定和政策。以下我将基于一般情况和相关政策，为您详细解答：
一、国家综合性消防救援队伍
对于国家综合性消防救援队伍的消防员，其退出机制通常较为严格，且主要依据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》及相关内部管理规定。一般来说，消防员不会轻易被“开除”，但以下情况可能导致其退出：
严重违反纪律：如违反消防队伍的规章制度、职业道德或法律法规，且情节严重，可能面临纪律处分，包括开除。
不胜任工作：如果消防员因身体原因、技能不足或其他原因无法胜任消防工作，且经过培训或调整岗位后仍无法改善，可能面临退出。
考核不合格：定期进行的考核（如年度考核、技能考核等）中，如果消防员成绩不合格，且经过补考或培训后仍无法达到要求，也可能面临退出。
二、地方政府专职消防队伍
对于地方政府专职消防队伍，其退出机制可能相对灵活，且主要依据地方政策。以《南阳市全面推进地方政府专职消防队伍建设发展实施方案》为例，地方政府专职消防员的退出条件包括但不限于：
年度考核或晋级培训考核不合格：这是直接导致消防员退出的常见原因。如果消防员在年度考核或晋级培训考核中成绩不合格，且无法通过补考或再次培训提升，将面临退出。
合同到期或解除：地方政府专职消防员通常签订有固定期限的劳动合同。合同到期后，如果双方不再续签，或者合同期间因某种原因（如消防员主动提出、用人单位因故解除等）需要解除合同，消防员将退出。
达到退休条件：如果消防员达到法定退休年龄或符合其他退休条件，将按规定办理退休手续并退出消防队伍。
三、其他注意事项
退出程序：无论哪种情况导致消防员退出，通常都需要遵循一定的程序，如提前通知、办理离职手续、交接工作等。
安置与补偿：对于因非个人原因（如合同到期、单位调整等）退出的消防员，地方政府或用人单位可能会提供一定的安置费或补偿，以帮助其顺利过渡到下一阶段的生活或工作。
法律保障：消防员的退出应遵循相关法律法规和政策规定，确保其合法权益得到保障。
综上所述，消防员被开除（或退出）的条件因队伍类型和地方政策而异。如果您或您身边的人面临此类情况，建议咨询相关消防队伍的管理部门或法律专业人士，以获取更具体和准确的信息。