厂里没交住房公积金是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当为其在职职工缴存住房公积金。这是单位的法定义务，旨在保障职工的住房权益。具体来说，该条例明确规定了单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

法律后果

如果单位未按照规定为职工缴存住房公积金，将面临一系列法律后果。首先，住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。其次，单位还可能因此受到行政处罚，如罚款等。此外，对于职工而言，他们有权向住房公积金管理中心投诉，并要求单位补缴住房公积金。

实际操作建议

1. 与单位协商：

   • 如果你发现单位未为你缴存住房公积金，首先可以尝试与单位进行协商，要求单位按照规定为你缴存。

2. 向住房公积金管理中心投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉。投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明你是单位的在职职工且单位未为你缴存住房公积金。

3. 寻求法律援助：

   • 在投诉过程中，如果你遇到任何困难或问题，可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和帮助，确保你的权益得到保障。

特殊情况说明

虽然单位为职工缴存住房公积金是法定义务，但也存在一些特殊情况。例如，对于某些特定类型的职工（如非全日制职工、退休返聘职工等），单位可能不需要为其缴存住房公积金。然而，这些情况都有明确的法律规定和适用范围，不能随意扩大或缩小。因此，在判断单位是否应为你缴存住房公积金时，需要仔细审查相关法律法规和政策规定。

总结与建议：厂里没交住房公积金是不合法的，你有权要求单位为你缴存。如果单位拒绝或拖延缴存，你可以通过协商、投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。