针对您提出的“副高级女干部55岁退休但工龄未满30年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，副高级女干部的退休年龄并非固定不变，而是受到相关政策规定的影响。根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）的规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。不过，这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，这体现了一定的灵活性。

针对您提到的“工龄未满30年”的情况，这并不影响您按照上述政策规定选择退休年龄。工龄的长短并不是决定退休年龄的唯一因素，更重要的是您的职务级别和职称情况。因此，即使您的工龄未满30年，您仍然可以根据自己的意愿和实际情况，选择在55周岁或60周岁退休。

此外，如果您希望继续工作，且所在单位与您协商一致，您还可以选择弹性延迟退休。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。这意味着，如果您在60周岁时仍未达到自己期望的退休状态，且与单位协商一致，您可以选择继续工作至63周岁。

最后，无论您选择何时退休，都需要确保自己达到国家规定的最低缴费年限，以便在退休后能够按月领取基本养老金。同时，建议您在退休前与所在单位的人事部门或社保经办机构进行沟通，了解具体的退休手续和流程，确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。