不可以将年龄提高以提前办理退休，这种行为属于违法行为，且存在诸多风险与后果。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律层面

   • 违反法律法规：退休年龄是由国家法律法规明确规定的，例如根据现行规定，男职工的退休年龄一般为60周岁，女职工根据不同情况退休年龄为50周岁或55周岁。随意提高年龄来提前办理退休，属于篡改个人档案信息、骗取退休待遇的行为，违反了《中华人民共和国社会保险法》以及相关的档案管理规定。
   • 面临法律责任：一旦这种违法行为被发现，相关人员可能会面临行政处罚，如罚款等。情节严重的，还可能构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪等相关规定，承担刑事责任。

2. 社保待遇层面

   • 影响养老金计算：养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素密切相关。提前办理退休意味着缴费年限减少，这会导致领取的养老金数额降低，影响退休后的生活质量。
   • 可能被追回待遇：如果通过不正当手段提前办理了退休并领取了养老金，社保部门在发现后会追回已发放的养老金，并且可能会要求支付一定的滞纳金或利息。

3. 单位层面

   • 单位承担连带责任：如果单位协助员工进行年龄造假以提前办理退休，单位也需要承担相应的法律责任。这可能会对单位的声誉造成负面影响，还可能面临行政处罚或法律诉讼。
   • 影响单位管理秩序：这种行为破坏了单位正常的人事管理秩序，可能会引发其他员工的不满和效仿，给单位的管理带来困难。

如果你有关于退休政策、社保待遇等方面的疑问，或者遇到了相关的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。