针对您提出的“在厂里砸到我的人怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们要明确这是一起发生在工作场所的意外伤害事件，涉及到工伤赔偿和可能的侵权责任。处理此类事件，我们需要从两个主要方面来考虑：一是工伤赔偿，二是追究侵权人的责任。
工伤赔偿：
- 申报工伤：您应立即向所在单位报告此次事故，并要求单位在规定的时限内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申报，您也可以在一年内自行申报。
- 工伤认定：社会保险行政部门将对您的事故进行调查，并作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
- 赔偿标准：具体的赔偿项目和标准将根据您的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素确定。若您对赔偿决定有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
追究侵权人的责任：
- 确定侵权人：首先，需要明确是谁在厂里砸到了您，即确定侵权人的身份。
- 协商赔偿：在确定了侵权人后，您可以与其协商赔偿事宜。如果侵权人同意赔偿，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式等条款。
- 法律诉讼：如果协商不成，您可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明侵权人的过错以及您的损失情况。
综上所述，处理此类事件需要您及时申报工伤、配合工伤认定，并根据实际情况选择是否与侵权人协商赔偿或提起法律诉讼。在整个过程中，建议您保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），以便在需要时提供证明。同时，若您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。