外企员工嫖娼被抓，可能面临行政处罚、企业纪律处分以及社会评价降低等多方面的后果。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，外企员工嫖娼被抓，首先会面临公安机关的行政处罚，包括拘留和罚款。

2. 企业纪律处分：

   • 外企通常会有严格的员工行为准则和纪律规定，嫖娼行为很可能违反这些规定。一旦员工因嫖娼被公安机关处罚，企业有权根据内部规定对其进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。这种处分不仅会影响员工的职业发展，还可能对其经济收入造成直接损失。

3. 社会评价降低：

   • 嫖娼行为在道德和社会层面通常受到负面评价。一旦员工因嫖娼被曝光，其个人声誉和形象将受到严重损害，可能导致社会评价降低，进而影响其人际关系和职业发展。

4. 其他潜在影响：

   • 如果员工因嫖娼行为被公安机关处罚，且该行为被记录在个人档案中，还可能对其未来的就业、出国、贷款等方面产生不利影响。此外，如果员工因此事被解雇，还可能面临失业保险、经济补偿等法律问题的处理。

建议：

• 作为外企员工，应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，避免参与任何违法违纪行为。
• 如果已经因嫖娼行为被公安机关处罚，应积极配合处理，并主动向企业说明情况，争取企业的理解和宽容处理。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。