您好，关于您提出的“受伤休假开什么证明”的问题，这主要取决于您受伤的性质以及您希望获得的休假类型。一般来说，如果您是因为工作原因受伤并希望申请工伤休假，那么您需要开具的是工伤认定证明以及相关的医疗诊断证明。

工伤认定证明

工伤认定证明是由社会保险行政部门（通常是当地的人社局）出具的，用于确认您的受伤是否属于工伤范畴。要获得这份证明，您或您的用人单位需要按照《工伤认定办法》的规定，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关材料，包括：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式表格，需要详细填写您的个人信息、受伤经过等。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗诊断证明：由医疗机构出具的，证明您受伤的部位、程度以及需要休假的时间等。

社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核，并在一定时间内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，他们会出具《认定工伤决定书》，这就是您需要的工伤认定证明。

医疗诊断证明

除了工伤认定证明外，您还需要一份由医疗机构出具的医疗诊断证明。这份证明应该详细说明您的受伤情况、治疗建议以及需要的休假时间。医疗诊断证明是您申请休假的重要依据，也是用人单位安排您休假和支付工伤待遇的参考。

其他特殊情况

如果您受伤的情况比较特殊，比如是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，您可能还需要提供额外的证明材料，如公安部门的证明、事故责任认定书等。

后续步骤

获得工伤认定证明和医疗诊断证明后，您可以向用人单位提出休假申请。用人单位会根据您的证明材料和公司的相关规定，安排您休假并支付相应的工伤待遇。

注意事项

• 请确保您提交的申请材料真实、完整、有效。
• 如果您对工伤认定结论不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。