您好，关于企业机关单位员工在周末和节假日是否还能享受探亲假的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，探亲假与周末和节假日是两个不同的休假概念。探亲假是为了让职工与长期分居的配偶或父母团聚而设立的，而周末和节假日则是劳动者根据法律法规规定，在工作满一定时间后享有的休息时间。

根据1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，以及后续的相关解释和规定，我们可以了解到：

1. 探亲假的享受条件：

   • 职工需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年。
   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

2. 探亲假的假期长度：

   • 探望配偶的假期为每年一次，假期30天。
   • 未婚职工探望父母的假期为每年一次，假期20天。
   • 已婚职工探望父母的假期为每4年一次，假期20天。

3. 探亲假与周末、节假日的关系：

   • 探亲假期是包括公休假日和法定假日在内的。这意味着，如果探亲假期间遇到了周末或节假日，这些时间也是计入探亲假期的，不会额外补假。
   • 但是，这并不意味着职工在周末和节假日就不能享受探亲假。只要职工满足探亲假的享受条件，并且单位根据需要给予了路程假（如果需要的话），职工就可以在规定的时间内享受探亲假。

4. 特殊情况说明：

   • 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，不享受探亲的待遇。
   • 对于非全民所有制企业、事业单位的职工，探亲假的具体规定可能因单位性质或地方政策而有所不同，需要参照当地的相关规定执行。

综上所述，企业机关单位员工在周末和节假日并不影响其享受探亲假的权利。只要职工满足探亲假的享受条件，并且单位根据实际情况给予了相应的假期安排，职工就可以在规定的时间内与配偶或父母团聚。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。