申请书的核心在于明确请求返还的合法性及合理性，需结合具体场景说明被没收的原因、法律依据及返还诉求。以下是分场景的申请书撰写思路及模板参考：

一、若手机被学校/老师没收（如学生违规使用）

1. 法律依据
   根据《教育法》第30条，学校有权制定校规管理学生，但不得侵犯学生合法财产权。若校规未明确规定没收期限或未告知家长，可能涉嫌违法；若已告知且违规行为属实（如考试作弊、上课玩手机），需先承认错误再主张返还。

2. 申请书要点

   • 标题：关于返还被没收手机的申请书
     
   • 称谓：XX学校/XX老师
     
   • 正文：
     （1）承认违规事实（如“X月X日上课使用手机违反校规”）；
     （2）说明手机对学习/生活的必要性（如“需联系家长、查阅学习资料”）；
     （3）引用法律依据（如“根据《民法典》第113条，公民合法财产受法律保护”）；
     （4）承诺遵守校规，请求限期返还（如“承诺今后不再违规，恳请于X月X日前返还”）。
     
   • 落款：学生姓名、日期、家长签字（如有）。

二、若手机被公司/领导没收（如员工违规使用）

1. 法律依据
   根据《劳动合同法》第9条，用人单位不得扣押劳动者财物。若因工作需要临时保管（如进入保密区域），需有明确制度依据且限时返还；若以“处罚”为由长期扣留，涉嫌违法。

2. 申请书要点

   • 标题：关于返还被扣押手机的申请书
     
   • 称谓：XX公司/XX部门负责人
     
   • 正文：
     （1）说明手机被扣押的时间、原因（如“X月X日因在办公区使用手机被暂扣”）；
     （2）引用法律依据（如“根据《劳动合同法》第9条，公司无权扣押个人财物”）；
     （3）区分“工作需要”与“非法扣押”（如“若因工作需要保管，请明确返还时间；若属处罚，请提供制度依据”）；
     （4）请求限期返还（如“恳请于X月X日前返还，否则将依法维权”）。
     
   • 落款：员工姓名、日期、部门信息。

三、若手机被公安机关/执法部门没收（如涉及案件调查）

1. 法律依据
   根据《刑事诉讼法》第141条，公安机关可扣押与案件有关的物品，但需出具《扣押决定书》并清单登记；调查结束后应及时返还（除非属于违禁品或需没收证据）。

2. 申请书要点

   • 标题：关于申请返还被扣押手机的申请书
     
   • 称谓：XX公安局/XX派出所
     
   • 正文：
     （1）说明手机被扣押的时间、地点、案件编号（如有）；
     （2）强调手机与案件无关性（如“手机为个人通讯工具，未用于违法活动”）；
     （3）引用法律依据（如“根据《刑事诉讼法》第145条，扣押期限届满应及时返还”）；
     （4）请求返还并附证据（如购买凭证、手机内容与案件无关的说明）；
     （5）若被拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。
     
   • 落款：申请人姓名、日期、联系方式。

通用注意事项

1. 语言简洁：避免情绪化表述，聚焦事实与法律依据；
   
2. 证据留存：附上购买发票、扣押凭证等证明材料；
   
3. 递交方式：优先书面递交并留存回执，或通过EMS邮寄（留存邮寄凭证）；
   
4. 后续行动：若申请被拒，可向上一级部门投诉或通过法律途径解决。

如需进一步帮助，可告知具体场景（如学校/公司/执法部门），我将协助完善申请书内容。