针对您提出的“网贷给公司用，私人发短信到单位领导处该如何处理”这一问题，我的分析和建议如下：

1. 明确法律关系与责任主体
   首先需明确，网贷资金的实际使用方是公司还是个人。若资金由公司使用，但以个人名义借款，则可能涉及“名义借款人与实际用款人不一致”的法律问题。根据《民法典》第667条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。若公司是实际用款人，但借款合同由个人签订，则个人作为合同相对方需承担还款责任，而公司可能因实际受益需承担连带责任或追偿责任。
   建议：立即收集证据（如借款合同、资金流向证明、公司使用资金的书面确认等），以明确责任主体。若公司承认资金使用事实，可要求其出具书面承诺，避免个人承担不必要的法律风险。

2. 针对私人短信骚扰单位领导的处理
   若私人（如网贷平台工作人员或第三方催收机构）未经允许向单位领导发送短信，可能涉及侵犯隐私权、名誉权或违反《治安管理处罚法》第42条（多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活）。
   建议：

   • 保留证据：截图保存短信内容、发送时间、发送号码等，记录领导收到短信后的反馈（如是否影响工作、名誉等）。
     
   • 正式沟通：通过律师函或书面形式要求对方立即停止侵权行为，并承诺不再骚扰。
     
   • 投诉举报：向网贷平台投诉（若为平台工作人员所为），或向当地银保监会、互联网金融协会举报违规催收行为。
     
   • 法律救济：若骚扰持续，可依据《民法典》第1032条（隐私权保护）、第1024条（名誉权保护）起诉对方侵权，要求赔偿损失并公开道歉。

3. 公司责任与内部处理
   若公司是实际用款人，且因私人短信导致单位领导对个人产生误解或影响工作，可要求公司协助解决（如出具说明、协调沟通）。若公司拒绝配合，可考虑在劳动仲裁或诉讼中主张公司未履行劳动保护义务（如《劳动合同法》第38条）。
   建议：与公司协商时，明确要求其承担因资金使用引发的连带责任，并书面确认后续处理方案（如还款计划、骚扰问题解决等）。

4. 防范未来风险

   • 避免“名义借款”：未来借款时，确保合同主体与实际用款方一致，避免个人承担公司债务。
     
   • 设置催收边界：在借款合同中明确约定催收方式（如禁止联系第三方），或提前告知贷款方紧急联系人范围。
     
   • 定期查询征信：防止公司未按时还款导致个人征信受损。

总结：您需优先明确借款责任主体，通过证据固定和法律手段制止私人对单位领导的骚扰，同时与公司协商解决方案。若问题复杂，建议携带相关材料与我进一步沟通，我将协助制定具体应对策略。