您好，关于您提出的“转正但没满1年能否休年假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，员工需要连续工作满1年（12个月）以上，才能依法享受带薪年休假。这里的“连续”指的是不间断的工作，即使您之前在其他单位有累计的工作年限，但如果在新单位的工作时间没有连续满1年，那么您在新单位是不具备享受带薪年休假的条件的。

对于您提到的“转正但没满1年”的情况，即使您已经转正，但如果在新单位的工作时间没有达到1年，那么您仍然不能享受年假。年假的享受是基于您在新单位连续工作的时间来计算的，而不是基于您的转正状态。

另外，如果您在新单位连续工作满1年后，您的年假天数将根据您累计的工作年限来确定。具体来说：

• 工作满1年不满10年的，可享受5天年假；
• 工作满10年不满20年的，可享受10天年假；
• 工作满20年以上的，可享受15天年假。

同时，国家法定休假日、休息日等是不计入年休假的假期的。用人单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工休年假。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年假的问题，或者需要进一步的咨询和建议，请随时告诉我。