您好，关于您提出的“哪一年必须延迟退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据我国全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将正式启动延迟退休改革。这一改革将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原来的60周岁延迟到63周岁，同时将女职工的法定退休年龄从原来的50周岁和55周岁，分别延迟到55周岁和58周岁。

改革特点：

1. 渐进式延迟：改革并非一步到位，而是采取渐进式的方式，逐年逐步调整退休年龄，以减轻对社会的冲击。

2. 弹性退休制度：在统一实施延迟退休的基础上，允许职工在达到最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟时间也最长不超过3年。

3. 最低缴费年限调整：从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

实施细节：

• 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身情况和所在单位协商，选择弹性提前或延迟退休。

• 弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，则应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

• 职工自愿选择弹性提前退休的，需至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

政策意义：

延迟退休改革是一项系统工程，旨在应对我国人口老龄化、人均预期寿命延长等挑战，同时促进人力资源的充分利用和养老保险制度的可持续发展。改革过程中，政府也充分考虑了公众的关切和需求，通过弹性退休制度、最低缴费年限调整等措施，保障了职工的合法权益。

综上所述，从2025年1月1日起，我国将正式实施延迟退休改革，并逐步调整法定退休年龄。希望这一解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。