核心结论：个体户三个月不发工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与个体户的负责人进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求其尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其限期支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者个体户拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
   • 在提起诉讼前，您需要准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼程序和可能的风险。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
• 请记住，维护自己的合法权益是您的权利，也是法律赋予您的保障。不要因为害怕或犹豫而放弃自己的权益。