针对您提出的“公司合伙栽赃陷害一个人老板扣钱怎么起诉”的问题，这涉及到多个法律层面，我将从以下几个方面为您详细分析并给出建议：
栽赃陷害的法律定性：
- 栽赃陷害，若构成诽谤或诬告陷害，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诬告陷害罪则是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。
- 若栽赃陷害行为未达到刑事犯罪的程度，也可能构成民事侵权，受害者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权、人格权的规定，要求侵权者承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
老板扣钱的法律分析：
- 老板扣钱的行为，若基于合法的公司规章制度或劳动合同中的约定，且扣款原因合理、合法，如员工违反公司规定造成损失等，则可能不构成违法。
- 但若老板扣钱无合法依据，或扣款金额超出合理范围，或扣款行为是基于栽赃陷害等非法原因，则可能构成违法。受害者可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，要求老板返还被扣款项，并可能要求支付赔偿金。
起诉流程与建议：
- 收集证据：首先，您需要收集能够证明栽赃陷害和老板扣钱行为的证据，如聊天记录、邮件、证人证言、监控录像等。
- 确定被告：明确起诉的对象，是公司、合伙个人还是老板个人，这取决于具体行为和责任主体。
- 撰写诉状：根据收集到的证据和事实，撰写民事起诉状或刑事自诉状（若构成刑事犯罪），明确诉讼请求和事实理由。
- 提交法院：将诉状和相关证据提交至有管辖权的人民法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
- 参与诉讼：在诉讼过程中，积极配合法院的工作，参与庭审、调解等程序，维护自己的合法权益。
其他法律途径：
- 若您认为公司或合伙人的行为还涉及其他违法行为，如职务侵占、挪用资金等，也可以向公安机关报案，要求追究相关人员的刑事责任。
- 同时，您还可以考虑向劳动监察部门投诉老板的扣钱行为，要求劳动监察部门介入调查并处理。
在处理此类纠纷时，我建议您：
- 保持冷静，不要采取过激行为，以免加重自己的法律责任。
- 及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，制定合理的诉讼策略。
- 积极配合律师和法院的工作，提供必要的证据和信息，以便更好地维护自己的合法权益。
若您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。