成为工地包工头可能面临的后果，主要取决于其是否依法依规进行工程管理以及是否妥善处理与工人、发包方等的关系。以下是一些可能的情况及后果分析：

1. 合法合规经营的情况：

   • 法律责任：如果包工头依法签订工程承包合同，明确双方权利义务，按照合同约定进行施工管理，并按时足额支付工人工资，那么其法律责任相对较轻。在工程出现质量问题或安全事故时，如果包工头已尽到合理的管理和监督义务，通常不需要承担过重的法律责任。
   • 经济收益：合法合规经营有助于包工头建立良好的商业信誉，从而可能获得更多的工程承包机会，实现经济收益的最大化。

2. 违法违规经营的情况：

   • 法律责任加重：
     • 拖欠工资：如果包工头拖欠工人工资，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工人有权向劳动监察部门投诉，包工头可能面临行政处罚，甚至被追究刑事责任（如拒不支付劳动报酬罪）。
     • 工程质量问题：如果包工头在施工过程中偷工减料、使用不合格材料或违反施工规范，导致工程质量问题，根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的规定，包工头可能需要承担返工、修理、赔偿等法律责任。
     • 安全事故责任：如果包工头未履行安全管理职责，导致施工现场发生安全事故，根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，包工头可能需要承担行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 商业信誉受损：违法违规经营会严重损害包工头的商业信誉，导致其在行业内难以立足，甚至可能被列入黑名单，影响未来的工程承包机会。

3. 与工人关系处理不当的情况：

   • 劳动纠纷：如果包工头与工人之间未签订劳动合同或劳动合同内容不明确，容易引发劳动纠纷。例如，工人可能要求支付未签订劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿等。
   • 社会稳定风险：如果包工头与工人之间的矛盾激化，可能引发群体性事件，影响社会稳定。这种情况下，包工头不仅可能面临法律责任，还可能受到社会舆论的谴责。

建议：

• 依法签订合同：包工头应与发包方和工人依法签订工程承包合同和劳动合同，明确双方权利义务，避免法律纠纷。
• 加强工程管理：包工头应加强工程质量管理、安全管理和进度管理，确保工程按时按质完成。
• 妥善处理工人关系：包工头应尊重工人的合法权益，按时足额支付工资，提供必要的工作条件和劳动保护，构建和谐的劳动关系。

作为喻燕立律师，我专注于建设工程和劳动纠纷领域，如果你在成为包工头过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。