关于“公伤评不上等级赔偿多少钱”的问题，首先可以明确的是，即便工伤未能评定等级，伤者依然有权获得相应的赔偿。具体赔偿金额并非固定，而是依据实际情况来确定，以下是一些主要的赔偿项目及计算方式：

1. 医疗费用：

   • 赔偿原则：实行实报实销制度，即根据医院开具的票据为准，实际花费了多少医疗费用，就能获得多少赔偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 赔偿标准：按照工伤前正常出勤时的月工资标准发放。
   • 赔偿时长：一般情况下，停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或有特殊情况，该期限可以延长。

3. 生活护理费：

   • 赔偿依据：根据护理级别来确定赔偿金额。
   • 护理级别与赔偿标准：
     • 完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
     • 大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
     • 部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

4. 住院伙食补助费：

   • 赔偿标准：通常按照当地因公出差伙食补助标准的70%发放，也有说法是参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。

5. 交通、食宿费用：

   • 赔偿条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 赔偿来源：从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，工伤评不上等级的赔偿金额并非一个固定的数值，而是需要根据伤者的实际情况，包括医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、住院伙食补助费以及可能的交通、食宿费用等多项因素来综合计算。建议伤者及时与用人单位协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。