关于“喝酒导致指甲掰断如何赔偿”的问题，这并非一个直接由法律条文明确规定的情况，但我们可以根据一些相关的法律原则和常识来进行分析。

首先，要明确的是，喝酒并掰断指甲这一行为，通常不会被视为工伤，因为这不是在工作过程中因工作原因导致的伤害。工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。

那么，在这种情况下，赔偿的问题就需要根据具体的情境来判断：

1. 如果是私人聚会或个人行为：

   • 在这种情况下，通常没有明确的赔偿义务方。但如果掰断指甲是由于他人的过错或疏忽导致的，那么受害者可以尝试与过错方进行协商，寻求赔偿。
   • 赔偿的金额和方式可以由双方协商确定，如果协商不成，可能需要通过法律途径来解决争议。

2. 如果是与工作相关的聚会或活动：

   • 如果这次聚会或活动是由单位组织的，且单位在组织过程中存在过错或疏忽，导致参与者受伤，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 受害者需要收集相关证据（如医疗记录、聚会照片、证人证言等），以证明自己的伤害是由于单位的过错导致的。
   • 赔偿的金额和方式同样可以由双方协商确定，或者通过法律途径来解决。

无论在哪种情况下，受害者都应该首先寻求医疗救助，并确保自己的健康得到妥善处理。同时，保留好所有与伤害相关的证据，以便在需要时用于协商或法律诉讼。

最后，需要强调的是，喝酒应该适量，避免过量饮酒导致的意外事件。同时，在参与任何活动时，都应该注意自身和他人的安全，避免造成不必要的伤害。