您好，关于三方协议签订后对学生的影响，这是一个涉及毕业生就业权益的重要问题，我会为您详细解答。
首先，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。这份协议主要解决了应届毕业生在户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题上的归属和权益保障。
对学生自身的影响：
档案归属：签订三方协议后，您的档案将会根据协议内容转移到与您签订协议的用人单位或其指定的人才市场。这有助于您在未来的工作中顺利办理各类手续，如职称评定、社保缴纳等。
应届生身份：签订三方协议并不会影响您的应届生身份。应届毕业生身份主要依据您是否缴纳社保来判断，只要在毕业两年内（择业期内）没有签订正式劳动合同并缴纳社保，您仍然可以享受应届毕业生的待遇，如参加校园招聘、报考公务员等。
法律效力与违约金：三方协议一旦签订，就具有法律效力。如果违约，您可能需要按照协议上的违约金进行赔付。但请注意，违约金最高不得超过5000元，且很多企业并不会真的向学生收取违约金。如果遇到高额赔偿或其他无理要求，您可以向学校申请帮助，寻求其他办法与企业解除三方协议。
就业权益保障：三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，有助于保障您的就业权益。例如，协议中可以约定休假、住房、保险等福利待遇，如果发生纠纷，您可以依据协议维护自己的合法权益。
对学校的影响：
学校会要求学生签订三方协议，主要是因为这会影响学校的就业率。就业率是学校评估教学质量和就业指导工作的重要指标之一。因此，学校希望大多数甚至全部学生都能签订三方协议，以提升学校的就业率和知名度。
注意事项：
在签订三方协议时，请务必确保填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称一致，避免协议无效。
注意协议中的试用期或见习期条款，了解自己的权益和义务。
尽量避免签订高额违约金的条款，以免给自己带来不必要的麻烦。
保留好自己的一份协议，以备不时之需。
综上所述，签订三方协议主要对学生的档案归属、应届生身份、就业权益保障等方面产生影响。在签订前，请务必了解清楚协议内容，确保自己的权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。