有酒驾记录是否可以当消控员，需分情况讨论，结论如下：

1. 若酒驾行为未构成犯罪（即未被追究刑事责任）
   根据《消防法》及相关行业规定，消控员（消防控制室值班人员）的任职核心要求是具备消防设施操作技能、通过消防行业特有工种职业技能鉴定（如初级建构筑物消防员证书），且无妨碍从事消防岗位工作的疾病或生理缺陷。

   • 酒驾记录本身不直接构成任职禁止条件：若酒驾仅被行政处罚（如罚款、暂扣驾照），未涉及刑事犯罪，且个人已取得消防设施操作员资格证，理论上可从事消控员工作。
     
   • 但需注意单位内部规定：部分用人单位（如物业公司、消防重点单位）可能自行制定更严格的招聘标准，将酒驾记录视为“不良行为”而拒绝录用，这属于单位自主管理范畴，法律不禁止。

2. 若酒驾行为构成犯罪（如危险驾驶罪）

   • 直接丧失部分岗位资格：根据《消防法》第21条，消防技术服务机构的技术负责人、项目负责人应具备“无犯罪记录”条件（部分地方性法规可能明确扩展至所有消防岗位）。若酒驾被判处刑罚（如拘役、罚金），则属于有犯罪记录人员，无法通过消防部门的备案审查，进而无法担任消控员。
     
   • 例外情形：若犯罪记录已被依法封存（如未成年人犯罪、特定轻罪封存制度），且单位招聘时未主动查询，可能存在理论上的任职可能，但实践中极难通过消防监管部门的核查。

建议行动：

• 核实酒驾记录性质：通过“交管12123”APP或当地交警部门查询是否仅行政处罚或已涉及刑事犯罪。
  
• 咨询目标单位：提前了解用人单位对“酒驾记录”的具体要求，避免因内部规定导致入职障碍。
  
• 关注资格更新：若酒驾记录已超过5年（部分地区对行政处罚的考察期），可尝试通过培训、考证增强竞争力。
  

如有其他细节需进一步分析（如地方性法规差异、单位招聘合同条款等），可直接向我咨询。