事业单位非编制人员一般也不可以随意经商，但存在特定例外情形。以下是对此问题的详细分析：
一、普遍限制规定
法规依据：虽然《事业单位工作人员处分暂行规定》主要针对的是事业单位在编人员，但事业单位非编制人员同样需要遵守事业单位的基本规章制度和职业道德规范。事业单位作为提供公共服务的重要机构，其工作人员（无论编制内外）都应当专注于本职工作，避免从事可能分散精力、影响工作质量的营利性活动。此外，如果非编制人员与事业单位签订的劳动合同或相关规章制度中有明确禁止经商的条款，那么这些人员同样需要遵守。
职业要求：事业单位员工，无论编制内外，都需确保公正、公平地履行职责。经商行为可能引发个人经济利益与公共利益的冲突，进而损害公众利益或单位形象。因此，从职业道德和公共利益的角度出发，事业单位非编制人员也应当避免从事营利性活动。
二、特殊情形下的经商可能性
尽管一般情况下事业单位非编制人员不得经商，但也存在某些特殊情形下的例外：
政策允许的创新创业：部分地区和领域为鼓励创新创业，可能出台了相关政策，允许事业单位非编制人员在特定条件下离岗创业或参与商业活动。然而，这种情况通常需要满足一定的条件，如具备特定的专业技能、拥有可行的创业计划等，并且需要经过事业单位的批准和备案。
经过审批的兼职行为：如果事业单位非编制人员所在单位或相关主管部门有明确规定和审批程序，允许其在不影响本职工作的前提下到企业等营利性组织兼职或参与商业活动，并按规定领取报酬，则在履行完审批手续后，此类兼职行为是被允许的。但需注意，这种情况通常对兼职的范围、方式、报酬等有严格要求和限制，以确保不会干扰本职工作或损害公共利益。
三、经商活动的风险与后果
利益冲突与腐败风险：经商活动可能使事业单位非编制人员面临个人利益与公共利益之间的冲突，增加腐败行为的发生概率。这不仅会损害公共利益的公正性，还会影响事业单位的形象和声誉。
精力分散与工作质量下降：经商需要投入大量时间和精力，可能影响本职工作的质量和效率。对于事业单位来说，员工的工作质量直接关系到公共服务的供给和公众利益的保障。因此，经商行为可能会对事业单位的正常运转和公共服务质量产生负面影响。
违规后果：如果事业单位非编制人员未经批准擅自经商，可能会面临纪律处分或其他后果。具体处分措施可能因事业单位的规定和违规情节的严重程度而有所不同，但通常包括警告、记过、解除劳动合同等。此外，违规经商还可能对个人的职业发展产生长期负面影响，如影响职称评定、岗位晋升等。
四、建议与指导
作为事业单位非编制人员，应当严格遵守相关规定和职业道德规范，不得擅自经商或从事其他营利性活动。如有确实需要从事相关活动的情况，应事先咨询所在单位或相关部门，并按照规定进行申报和审批。这样做不仅是为了遵守法律法规和单位规定，更是为了维护职务的廉洁性和公正性，以及保护个人职业生涯不受损害。
总结来说，事业单位非编制人员一般不可以随意经商，但在特定条件下和经过审批后可能允许参与某些营利性活动或兼职。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。