目前并没有全国统一明确规定营运车辆因违反“84220制度”（即连续驾驶不得超过8小时，24小时内累计驾驶不得超过8小时之外的特定时长限制等类似制度，这里推测是连续驾驶超8小时情形 ）而直接适用的固定处罚标准，具体处罚需结合实际情况，依据相关法规由交通管理部门裁量，常见处罚情况如下：

1. 罚款处罚
   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。营运车辆驾驶员连续驾驶超过8小时，属于违反道路通行规定中关于疲劳驾驶的相关要求，交通管理部门通常会依据此条款对驾驶员处以罚款，罚款金额一般在200元以下，不过不同地区可能会根据当地的交通管理实际情况和具体规定，在罚款幅度内进行适当调整。
   • 例如，某些经济较为发达、交通流量大的城市，为了更有效地遏制疲劳驾驶行为，可能会将此类违法行为的罚款金额设定在接近200元的上限；而一些交通管理压力相对较小、经济欠发达地区，罚款金额可能会相对较低，可能在50元 - 100元左右。
2. 记分处罚
   • 依据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次记9分；连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次记3分。虽然这里规定的是超过4小时未休息的情况，但连续驾驶超过8小时属于更严重的疲劳驾驶行为，在实际执法中，对于营运车辆驾驶员连续驾驶超过8小时的，通常会按照更严重的情形进行记分处理。
   • 如果是驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆连续驾驶超过8小时，一般会直接按照一次记9分处理；若是驾驶载货汽车连续驾驶超过8小时，同样可能会被记3分，甚至在某些情况下，交通管理部门会结合违法行为的严重程度和当地的执法政策，给予更严厉的记分处罚，比如记6分等。
3. 其他处罚措施
   • 强制休息：交通管理部门在查处到营运车辆驾驶员连续驾驶超过8小时的违法行为后，除了进行罚款和记分处罚外，还会要求驾驶员立即停车休息，确保其有足够的休息时间，消除疲劳状态后再继续行驶。一般会要求驾驶员至少休息20分钟以上，具体休息时间会根据驾驶员的疲劳程度和实际情况进行判断。
   • 对企业的影响：如果营运车辆属于某个运输企业，交通管理部门在处罚驾驶员的同时，还可能会对该运输企业进行相应的监管措施。例如，对企业进行安全教育警示，要求企业加强内部管理，完善驾驶员的排班制度，防止疲劳驾驶行为的发生；情节严重的，还可能会对企业进行罚款，甚至吊销企业的相关运营资质。

温馨提示：营运车辆驾驶员连续驾驶超过8小时不仅会面临上述处罚，更重要的是，疲劳驾驶会极大地增加交通事故发生的风险，对自己和他人的生命财产安全造成严重威胁。因此，驾驶员一定要严格遵守交通法规，合理安排休息时间，避免疲劳驾驶。如果你还有其他关于营运车辆交通法规方面的问题，欢迎随时向我咨询。