关于“私自外出怎么处理”的问题，这主要涉及到组织纪律和相关的管理规定。私自外出的处理方式会根据具体情况、身份以及外出行为的性质和后果有所不同。以下是一些一般性的处理原则和规定，供您参考：
一、对于党员或公职人员
在国（境）外出走：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十三条，如果党员脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，会给予撤销党内职务或者留党察看处分；
- 如果脱离组织出走时间超过六个月的，会按照自行脱党处理，党内予以除名；
- 故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，也会给予相应处分。
擅自超出批准范围出国（境）：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十一条第二款，如果经批准因私出国（境）但存在擅自变更路线、无正当理由超期未归等超出批准范围的行为，情节较重的，会给予警告或者严重警告处分；情节严重的，会给予撤销党内职务处分。
二、对于一般公民或员工
公司或组织内部规定：
- 许多公司或组织都有关于员工外出的管理规定，包括请假制度、审批流程等；
- 如果员工未经批准私自外出，可能会根据公司或组织的规章制度受到相应的处罚，如警告、罚款、扣减奖金、解除劳动合同等。
法律法规：
- 在某些情况下，私自外出可能涉及违反法律法规，如未经批准擅自离开工作地或居住地，可能构成违反治安管理行为；
- 如果私自外出导致严重后果，如造成安全事故、泄露机密等，还可能承担刑事责任。
三、处理建议
了解并遵守规定：
- 无论是党员、公职人员还是一般公民或员工，都应了解并遵守相关的组织纪律、规章制度和法律法规；
- 在需要外出时，应按照规定履行审批手续，确保外出行为的合法性和合规性。
及时报告和沟通：
- 如果因特殊情况需要改变外出计划或超期未归，应及时向组织或上级报告情况，说明原因并寻求批准；
- 通过及时报告和沟通，可以避免不必要的误解和处罚。
承担责任和后果：
- 如果私自外出已经发生，应主动承担责任和后果，接受组织或公司的处理决定；
- 通过积极改正和反思，可以避免类似行为的再次发生。
总之，私自外出的处理方式会根据具体情况和身份有所不同。为了避免不必要的麻烦和处罚，建议大家在外出前了解并遵守相关规定，及时报告和沟通变化情况，并主动承担责任和后果。