特种作业人员未持证上岗，这一行为主要违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。具体来说，根据该法第三十条第一款的明确规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”这意味着，特种作业人员，如电焊工、防爆电气作业人员等，在从事相关作业前，必须接受专门的安全作业培训，并通过考核取得相应的特种作业操作资格证，才能上岗作业。

若特种作业人员未按照这一规定，未经专门的安全作业培训并未取得相应资格就上岗作业，那么根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，行政执法部门将责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。这一处罚措施旨在强化特种作业人员的安全意识和操作技能，确保他们能够按照安全规范进行作业，从而保障工作场所的安全和生产活动的顺利进行。

从您提供的两个案例中，我们也可以看到，无论是金属公司的电焊作业员工，还是石油化工公司的防爆电气作业员工，只要他们未取得相应的特种作业操作资格证就上岗作业，都会受到行政执法部门的处罚。这不仅体现了法律对特种作业人员持证上岗要求的严格性，也彰显了保障工作场所安全和生产活动顺利进行的重要性。

因此，对于特种作业人员来说，持证上岗不仅是一项法律义务，更是保障自身安全和工作场所安全的重要措施。他们应该严格遵守相关法律法规，接受专门的安全作业培训，并通过考核取得相应的特种作业操作资格证，才能上岗作业。