民工在去工地干活的路上发生摔伤意外，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若摔伤与工作有直接关系且非个人原因所致：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。虽然此条款直接提及的是“因工外出期间”，但去工地干活的路上，可以视为工作场所的合理延伸，尤其是当这一行程是出于工作目的，如前往工地开始一天的工作时。
   • 若摔伤是因为道路状况不佳、天气恶劣等客观因素导致，且民工本身没有疏忽或过错（如走路看手机、穿不合适的鞋子等），那么这种情况下，摔伤更有可能被认定为工伤。

2. 若摔伤主要由个人原因导致：

   • 如果摔伤是因为民工个人的疏忽或过错，如走路时看手机、穿高跟鞋或拖鞋等不合适的鞋子，或者因为个人健康原因（如突发疾病导致的摔倒）等，那么这种情况下，摔伤可能不被认定为工伤。
   • 此外，如果摔伤发生在非工作相关的行程中，比如民工在去工地的路上绕道去办理个人事务，那么这一行程中的摔伤也不太可能被认定为工伤。

申请工伤认定的流程与注意事项：

• 报告单位：发生意外后，民工应及时向所在单位报告事故情况。
• 申请时限：
  • 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 若单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
• 准备材料：申请时需提供相关证明材料，如医疗诊断证明、事故经过说明、证人证言等。
• 等待裁定：劳动保障部门或相关机构将根据提供的材料进行审查，并作出是否认定为工伤的裁定。

总结与建议：

• 民工在去工地干活的路上发生摔伤意外，是否算工伤取决于摔伤是否与工作有直接关系且非个人原因所致。
• 在发生意外后，民工应及时向单位报告，并咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询，了解自身权益及后续处理流程。
• 单位也应积极履行申报义务，确保员工的合法权益得到保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。