有犯罪记录（坐过牢）的人是否可以从事货拉拉工作，需分情况讨论，核心取决于犯罪类型、刑罚执行情况及货拉拉平台的具体要求，具体分析如下：
法律层面：无直接禁止性规定
根据《中华人民共和国劳动法》及《就业促进法》，除法律明确规定禁止从事的职业（如公务员、法官、律师等需政审的职业，或涉及国家安全、公共安全等特殊岗位）外，用人单位不得以劳动者有犯罪记录为由拒绝录用。货拉拉司机属于普通职业，法律未直接禁止有犯罪记录者从事。
平台规则：可能存在限制
货拉拉作为网络货运平台，通常会对司机进行背景审核，审核标准可能包括：
- 犯罪类型：若涉及暴力犯罪（如故意伤害、抢劫）、交通肇事犯罪（如酒驾、危险驾驶）、毒品犯罪等，平台可能拒绝注册；
- 刑罚执行情况：若仍在服刑期间、缓刑考验期或假释期间，因需遵守监管规定，无法正常从事货运工作；
- 时间限制：部分平台可能对犯罪记录的“追溯期”有要求（如5年内无犯罪记录），但法律未明确规定此类限制，平台规则需合理且公示。
实际操作建议
- 联系货拉拉客服：直接咨询平台对司机背景审核的具体标准，明确是否接受有犯罪记录者注册；
- 准备证明材料：若犯罪记录已过较长时间且与货运无关（如盗窃、诈骗等非暴力犯罪），可尝试提供无犯罪记录证明（部分地区可开具“无犯罪记录证明”但注明犯罪类型）、改过自新证明等，增加通过审核的可能性；
- 关注地方政策：部分地区对特定职业（如网约车司机）有额外要求（如需“人车证”合一），需确认货运行业是否有类似规定。
总结：有犯罪记录不必然导致无法从事货拉拉工作，但需结合犯罪类型、平台规则及地方政策综合判断。建议优先联系货拉拉平台确认审核标准，再根据自身情况准备材料。若遇平台不合理拒绝，可依法维权。