在工地遭遇工伤但工地方面不予理睬时，你可以按照以下步骤来有效维护自己的合法权益：

1. 及时收集证据：

   • 劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等，这些都是证明你与用人单位存在劳动关系的关键材料。
   • 工伤证据：事故现场的清晰照片、视频，医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，用以证明受伤情况、治疗过程和事故发生的环境、原因。

2. 申请工伤认定：

   • 申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
   • 提交与受理：将申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，该部门将在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。委员会会组织专家进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
   • 再次鉴定：对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 要求赔偿：

   • 赔偿项目：根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，你可计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 协商与仲裁：首先与单位进行协商，要求支付赔偿。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论及相关证据材料。仲裁委员会会受理并开庭审理，作出仲裁裁决。
   • 诉讼：如对仲裁裁决不服，你可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。判决生效后，单位仍不履行赔偿义务的，可向法院申请强制执行。

5. 特殊情况处理：

   • 用人单位未购买工伤保险：若用人单位未为你购买工伤保险，所有工伤保险待遇应由用人单位自行承担。
   • 劳务关系：若你与工地形成的是劳务关系而非劳动关系，责任的划分将依据双方的过错程度。若接受劳务一方对事故发生存在过错，则需承担相应赔偿责任。
   • 第三方侵权：若工伤事故涉及第三方侵权，你既可以向用人单位主张工伤赔偿，也可以向第三方主张侵权损害赔偿。但需注意，部分费用（如医疗费）不能重复主张。

6. 寻求法律援助：

   • 在整个维权过程中，你可向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的律师帮助和专业指导。

注意事项：

• 保持冷静与理性，依法依规进行维权。
• 注意保留好所有相关的证据和文件，确保在需要时能够有力地支持自己的主张。
• 积极与单位沟通协商，尝试达成和解协议，以节省时间和精力。
• 若协商无果，应及时采取法律手段维护自身权益，避免错过申请时效。

在处理工伤问题时，每个步骤都至关重要，且需要细致入微地操作。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。