针对您在工地上骨折后与老板协商赔偿但未获得支付的情况，以下是我为您提供的详细、有深度的解答，帮助您依法维护自己的合法权益：
一、紧急处理与初步准备
确保安全与医疗救助：
- 首要任务是确保您的安全，并立即前往医院接受治疗，保留好所有医疗记录和费用票据。
收集劳动关系证据：
- 收集能证明您与工地或老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（工资条、银行转账记录等）。
- 若缺乏直接证据，可考虑收集工友的证人证言、与老板的通话录音或聊天记录等间接证据。
二、申请工伤认定
提交申请：
- 根据《工伤保险条例》，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
- 填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证据、医疗机构诊断证明、事故现场照片等相关材料。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门将调查核实申请材料，并在60日内作出工伤认定的决定。
三、劳动能力鉴定与赔偿协商
劳动能力鉴定：
- 被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
- 鉴定委员会将出具鉴定结论，作为赔偿的依据。
赔偿项目与标准：
- 根据伤残等级，赔偿项目包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体金额需依据相关法律法规和您的实际损失进行计算。
协商赔偿：
- 拿到劳动能力鉴定结论后，再次与老板或用人单位就赔偿问题进行协商。
- 协商时，最好签订书面赔偿协议，明确赔偿细节和支付时间。
四、法律途径维权
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁委员会将在45日内（复杂案件可延长15日）作出裁决。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不满意时，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。
- 法院将依法审理并作出判决，要求老板支付赔偿。
强制执行：
- 获得生效判决后，若老板仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。
五、寻求其他帮助
向劳动监察部门投诉：
- 可向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工伤赔偿的问题，由其督促老板处理。
寻求法律援助：
- 若经济困难或不熟悉法律程序，可申请法律援助。法律援助机构将指派律师提供免费法律咨询和代理服务。
向安全生产监督管理部门或工会组织反映：
- 也可向当地安全生产监督管理部门或工会组织反映情况，寻求帮助和支持。
六、注意事项
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。
- 妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据、赔偿协议等。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付。
希望以上解答能帮助您有效维护自己的合法权益。在维权过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。