结论：十年前被鉴定为工伤十级，退休时一般没有专门针对工伤的一次性补偿（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），但已获得的一次性伤残补助金不受影响，且在旧伤复发时仍可享受工伤医疗待遇。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一待遇在劳动能力鉴定结论作出时即可结算，与是否退休无关。因此，如果您在十年前已经获得了这一补助金，那么退休时这一补助金不会受到影响。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付前提通常是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。退休导致的劳动合同终止并不符合这一条件，因此退休的工伤职工通常不再享受这两项补助金。这是因为退休后，您开始享受基本养老保险待遇，这部分待遇已经考虑了工伤因素。

3. 旧伤复发医疗待遇：

   • 根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。这意味着，即使您已经退休，如果工伤部位旧伤复发并确认需要治疗，您仍可从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障。

4. 基本养老保险待遇：

   • 工伤十级不影响您正常享受基本养老保险待遇。养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。虽然工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致您在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。

建议与注意事项：

• 如果您尚未获得一次性伤残补助金，或者对旧伤复发医疗待遇、基本养老保险待遇等方面有疑问，建议您及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和专业的法律建议。
• 由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。因此，在处理相关事宜时，请务必关注当地政策和规定，确保自身权益得到妥善保障。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。