您好，关于年假的刷新时间，它并不是简单地以入职时间或者一月一日为界限来确定的。实际上，年假的享受是基于您连续工作的时间来计算的。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工需要连续工作满1年以上，才能享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年以上”并没有限定必须在同一单位，也就是说，无论您是在同一单位连续工作，还是在不同单位连续工作，只要累计时间满1年，就可以享受年假。

其次，关于年假的具体天数，它是根据您的累计工作时间来确定的。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

然后，对于新入职的员工，如果符合连续工作满1年的条件，那么当年度年休假天数会按照在本单位剩余日历天数进行折算确定。折算方法是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

最后，需要明确的是，年假并不是在每年的一月一日自动刷新或者重置的。而是根据您的工作时间和单位的规定，在符合条件的情况下进行安排和享受。同时，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年假的问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。