结论：夫妻之间一方声称在上班但工资未用于家庭，是否构成欺诈需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、是否构成欺诈的法律分析
欺诈的构成要件：
- 欺诈行为：一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。
- 欺诈故意：行为人明知自己的行为会使对方陷入错误认识，并且希望或者放任这种结果发生。
- 因果关系：对方的错误认识与行为人的欺诈行为之间存在因果关系。
- 损害结果：对方因错误认识而遭受了损失。
工资未用于家庭是否构成欺诈：
- 若工资确实用于个人消费或隐藏：如果一方确实在上班并获得工资，但故意将工资用于个人消费或隐藏起来，不告知另一方，且这种行为导致另一方在家庭经济上遭受损失，那么这种行为可能构成欺诈。但需要注意的是，欺诈的认定需要严格的证据支持，如工资流水、消费记录等。
- 若工资用于家庭但未告知：如果一方将工资用于家庭共同开支，但未明确告知另一方具体用途，这通常不构成欺诈。因为家庭共同开支是夫妻双方的共同责任，一方有权在合理范围内支配家庭财产。
- 若工资未用于家庭且无欺诈故意：如果一方确实在上班并获得工资，但因个人原因（如投资失败、债务偿还等）导致工资未用于家庭，且没有欺诈的故意，那么这种行为通常不构成欺诈。但另一方有权要求对方解释资金去向，并共同协商家庭财务问题。
二、法律建议
沟通协商：
- 首先，建议夫妻双方进行坦诚的沟通，了解对方工资的使用情况，并共同协商家庭财务问题。通过沟通，可以消除误解，增进信任，避免不必要的法律纠纷。
收集证据：
- 如果怀疑对方存在欺诈行为，建议收集相关证据，如工资流水、消费记录、银行转账记录等。这些证据将有助于证明对方的行为是否构成欺诈。
寻求法律帮助：
- 如果无法通过沟通协商解决问题，或者怀疑对方存在欺诈行为且证据充分，建议寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
若构成欺诈：
- 如果一方的行为被认定为欺诈，另一方有权要求赔偿因欺诈行为而遭受的损失。这可能包括家庭财产的分割、精神损害赔偿等。
若不构成欺诈：
- 如果一方的行为不构成欺诈，但确实对家庭财务造成了影响，夫妻双方应共同协商解决方案。可以通过调整家庭财务计划、增加收入来源等方式来改善家庭经济状况。
最后，家庭财务问题需要夫妻双方共同面对和解决。在处理这类问题时，建议保持冷静和理性，通过沟通协商来寻求最佳解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。