快递驿站老板发信息辱骂顾客，是否会被拘留需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律背景与规定
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这里的“公然侮辱”通常指的是在公共场合或者通过能够使不特定人知晓的方式对他人进行侮辱。
二、具体情境分析
辱骂行为的公开性：
- 如果快递驿站老板是通过短信、微信等私密方式仅对特定顾客进行辱骂，且该辱骂内容未被广泛传播，那么这种行为可能不构成“公然侮辱”，因此不太可能直接导致拘留。但这并不意味着老板的行为没有违法，他仍然可能面临民事赔偿等法律责任。
- 如果辱骂行为被公开，例如通过社交媒体、群聊等方式广泛传播，且对顾客的名誉造成了严重损害，那么这种行为就可能构成“公然侮辱”，老板有可能面临拘留的处罚。
辱骂行为的严重性：
- 辱骂行为的严重性也是决定是否会被拘留的重要因素。如果辱骂内容轻微，且未对顾客造成实质性伤害，那么老板可能只会受到警告或罚款等较轻的处罚。
- 如果辱骂内容恶劣，且对顾客造成了严重的精神伤害或名誉损害，那么老板就有可能面临拘留的处罚。
顾客的维权行为：
- 顾客在遭受辱骂后，如果选择向公安机关报案，并提供相关证据（如短信记录、聊天记录等），那么公安机关将会依法进行调查处理。
- 如果顾客选择通过民事诉讼途径维权，要求老板承担民事赔偿责任，那么法院将会根据具体情况判决老板承担相应的赔偿责任。
三、法律建议
对于顾客：
- 如果遭受了快递驿站老板的辱骂，建议首先保留好相关证据（如短信记录、聊天记录等）。
- 可以向公安机关报案，要求依法处理辱骂者。
- 也可以考虑通过民事诉讼途径维权，要求辱骂者承担民事赔偿责任。
对于快递驿站老板：
- 应该尊重顾客的人格尊严和名誉权，避免使用辱骂性语言。
- 如果与顾客发生纠纷或矛盾，应该通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。
- 如果已经对顾客进行了辱骂，应该主动向顾客道歉并承担相应的法律责任。
总结来说，快递驿站老板发信息辱骂顾客是否会被拘留，取决于辱骂行为的公开性、严重性以及顾客的维权行为等多种因素。如果辱骂行为构成“公然侮辱”且情节严重，老板就有可能面临拘留的处罚。因此，建议双方都要尊重法律、尊重他人，通过合法途径解决纠纷和矛盾。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。