关于“大娘家的外甥任职是否需要回避”的问题，这主要取决于具体的任职场景和相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 如果是公务员或事业单位任职：

   • 根据《公务员法》及相关规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
   • “大娘家的外甥”通常属于三代以内旁系血亲的范畴（具体需根据家族关系图确定，但一般外甥与舅舅、姨妈等属于三代以内旁系血亲）。因此，如果大娘家的外甥与任职单位中的某位领导或关键岗位人员存在上述关系，且该任职涉及直接隶属或直接上下级领导关系，或者涉及组织、人事、纪检、监察、审计和财务等敏感岗位，那么该外甥的任职可能需要回避。

2. 如果是企业任职：

   • 企业任职的回避规定通常不如公务员或事业单位那么严格，但一些大型企业或国有企业可能会根据自身情况制定类似的回避政策。
   • 如果企业有明确的回避制度，且“大娘家的外甥”与任职单位中的某位关键人员存在可能影响公正决策的关系，那么该外甥的任职也可能需要回避。

3. 其他特殊场景：

   • 在某些特殊行业或领域，如金融、法律等，可能存在更严格的回避规定，以防止利益冲突或不当影响。
   • 如果“大娘家的外甥”的任职涉及这些特殊行业或领域，且存在可能影响公正性的关系，那么同样需要考虑回避问题。

法律建议：

• 在具体情况下，建议首先查阅相关法律法规或单位规章制度，了解具体的回避规定。
• 如果存在疑问或不确定的情况，可以向单位的人事部门或法律顾问咨询，以获取更准确的指导。
• 如果认为自己的任职可能受到不公正的回避要求影响，也可以寻求法律途径维护自己的权益。

可能后果：

• 如果未按照规定进行回避，可能会面临纪律处分、职务调整等后果。
• 在严重情况下，如果回避不当导致了利益冲突或不当影响，还可能涉及法律责任。

总结：大娘家的外甥任职是否需要回避，取决于具体的任职场景、相关法律法规以及单位规章制度的规定。在不确定的情况下，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确指导。如果你有更具体的任职场景或相关法律法规的疑问，可以直接向我咨询。