工伤赔偿并非只有一次，而是根据具体情况包含多种支付方式和项目。以下是对工伤赔偿支付方式的详细解析：

一、一次性赔偿项目

1. 一次性伤残补助金：

   • 适用情况：职工因工致残，被鉴定为一级至十级伤残。
   • 支付方：工伤保险基金。
   • 具体标准：根据伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 适用情况：五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或终止劳动关系；或工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴时。
   • 支付方：工伤保险基金。
   • 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，如某些地区可能规定五级伤残为20个月的当地职工平均工资，六级伤残为15个月，以此类推。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 适用情况：五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或终止劳动关系。
   • 支付方：用人单位。
   • 具体标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，如某些地区可能规定五级伤残为30个月的当地职工平均工资，六级伤残为25个月，以此类推。

二、长期支付项目

1. 伤残津贴：

   • 适用情况：一级至四级伤残的职工保留劳动关系但退出工作岗位；五级、六级伤残且难以安排工作的职工。
   • 支付方：工伤保险基金（一级至四级）；用人单位（五级、六级难以安排工作时）。
   • 具体标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，六级伤残为60%。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 适用情况：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。
   • 支付方：所在单位。
   • 具体标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

三、其他补偿项目

• 生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
• 医疗费用：包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
• 康复费用：工伤职工进行康复性治疗的费用，由工伤保险基金支付。
• 住院期间的生活补贴、交通食宿费：根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。
• 辅助器具费：工伤职工配置假肢、矫形器、假眼等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。

四、特殊情况下的协商赔偿

工伤职工和用人单位还可以就工伤赔偿进行协商，达成一次性赔偿协议。但协议内容需合法且不违反法律法规强制性规定，同时确保不存在欺诈、胁迫等情形。

总结与建议：

工伤赔偿的支付方式多样，既有一次性支付的项目，也有长期支付的项目，还有其他根据实际情况支付的补偿。在处理工伤赔偿时，建议工伤职工：

1. 及时了解自身权益：熟悉工伤保险条例及相关规定，明确自己应享受的待遇项目和标准。
2. 与用人单位或社会保险经办机构沟通：就赔偿事宜进行积极沟通，确保赔偿金额和支付方式符合法律法规规定。
3. 保留相关证据：如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。