是的，合作经营超市需要确定法定代表人。在合作经营超市的情境下，确定法定代表人是一个结合了法律要求与实际经营需要的决策过程。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律要求
根据《企业法人法定代表人登记管理规定》，企业必须确定一名法定代表人，该法定代表人需具备完全民事行为能力，且不得存在法律规定的不得担任法定代表人的情形，如正在被执行刑罚、被通缉、对破产或吊销营业执照的企业负有个人责任且未满规定年限等。因此，合作经营超市时，必须从符合法律资格的合伙人中选定一名作为法定代表人。
二、实际经营需要
经营管理能力：法定代表人应具备出色的经营管理能力和商业决策能力，能够有效组织和领导超市的运营。这包括制定经营策略、管理员工、处理日常事务等。
沟通协调能力：良好的沟通协调能力是法定代表人必备素质，以便与供应商、顾客、政府部门等建立和维护良好的合作关系。这有助于超市的顺利运营和长期发展。
信誉与公信力：法定代表人的信誉和公信力直接关乎超市的形象和声誉。选择诚实守信、口碑良好的合伙人作为法定代表人，有助于提升超市的信誉度和市场竞争力。
三、确定法定代表人的具体流程
查阅合伙协议：首先检查合伙协议中是否对法定代表人的选定方式有明确约定。如有，则严格按照协议条款执行。
合伙人协商与评估：若协议无明确约定，合伙人应召开会议，综合考虑出资比例、管理能力、经验等因素，通过协商确定最合适的人选。这一过程中，应充分沟通、协商，确保决策的公正性和合理性。
办理注册登记：确定法定代表人后，需向市场监督管理部门提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件，完成法定代表人的登记备案。这一步骤确保法定代表人的信息具有公示效力，有助于保护超市和合伙人的合法权益。
明确法律责任与义务：法定代表人享有签署合同、参与诉讼、管理企业事务等权利，并承担相应法律责任。若因执行职务行为造成损害，可能需由合伙企业承担赔偿责任。因此，在确定法定代表人时，应明确其法律责任和义务，确保超市的合法合规运营。
四、法律后果与风险提示
若未依法确定法定代表人或法定代表人存在违法行为，可能导致超市面临法律纠纷和行政处罚。例如，法定代表人因个人债务问题被法院强制执行时，可能影响超市的正常运营；若法定代表人违反法律法规或合伙协议约定，给超市造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
建议：在合作经营超市时，务必确保整个过程的合法性与合规性。建议合伙人在确定法定代表人前，充分沟通、协商，并考虑聘请专业律师提供具体的法律意见和帮助。若您在合作经营超市过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。