从村支书转事业编后，工龄的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 若村支书任职期间已纳入社保体系
   根据《劳动合同法》及社保政策，工龄计算以社保缴纳记录为准。若您在担任村支书期间，当地已将其纳入城镇职工社会保险体系（如养老保险、医疗保险等），且实际缴纳了社保费用，则该段任职时间可连续计算为事业编工龄。例如：2015年-2020年担任村支书并缴纳社保，2021年转入事业编，则工龄从2015年起算。

2. 若村支书任职期间未纳入社保体系
   若您在村支书任职期间未缴纳社保（如仅享受农村合作医疗或未参保），则需根据地方政策补充认定工龄。部分地区允许通过补缴社保或提供任职证明（如组织部门文件、工资发放记录等）将村支书任职时间折算为工龄，但需满足以下条件：

   • 任职期间有正式任命文件；
     
   • 工资由财政或集体经济支付（需财务凭证佐证）；
     
   • 符合当地人社部门对“视同缴费年限”的认定标准。
     例如：某省规定，2010年前担任村支书且未参保的，可凭组织部门证明补缴养老保险，补缴后工龄从任职之日起算。

3. 特殊政策倾斜情况
   部分省份对基层干部有工龄认定优惠，例如：

   • “三支一扶”或“大学生村官”经历：若您曾通过此类项目担任村支书，服务期满后转入事业编的，服务期直接计入工龄；
     
   • 退役军人村干部：退役后担任村支书的，军龄与村支书任职时间合并计算工龄。
     需以当地最新政策文件为准，建议咨询人社局或组织部。

行动建议：

1. 优先查询当地人社局官网或拨打12333热线，确认村支书工龄认定的具体政策；
   
2. 整理任职期间的任命文件、工资发放记录、社保缴纳证明等材料；
   
3. 若存在未参保情况，尽快向原任职单位或乡镇政府申请补缴社保或开具工龄证明。
   

如有进一步疑问，可直接向我提供您的任职时间、社保缴纳情况及所在省份，我会结合具体政策为您分析。