给非法经营者打工期间所得的报酬，一般不需要上交，但具体情况需结合法律规定和实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、报酬的合法性

1. 报酬本身：你为非法经营者提供劳动，虽然经营者本身非法，但你付出的劳动是真实的，因此你应得的报酬在性质上并不违法。报酬是你劳动的对价，你有权获得。

2. 非法经营的影响：非法经营主要影响的是经营者的法律责任，如可能面临行政处罚或刑事处罚，但这并不直接导致你应得的报酬变为非法所得。

二、法律后果与风险

1. 报酬不被追缴：在一般情况下，你为非法经营者打工所得的报酬不会被追缴。因为追缴通常针对的是非法所得，如通过非法手段获得的财物或利益，而你的报酬是通过合法劳动获得的。

2. 潜在风险：虽然报酬本身可能不被追缴，但如果你明知经营者非法仍为其工作，且你的工作行为本身也涉及违法（如协助非法经营、制造假冒伪劣产品等），那么你可能面临相应的法律责任。不过，这主要针对的是你的工作行为，而非报酬本身。

三、特殊情况下的处理

1. 报酬与非法所得混同：如果非法经营者将你的报酬与其他非法所得混同在一起，且无法明确区分，那么在执法或司法过程中，可能会对你的报酬产生一定影响。但这种情况较为特殊，且需要具体证据来支持。

2. 主动上交与法律责任：如果你出于某种原因（如担心法律风险、道德考量等）主动上交报酬，这通常不会减轻或免除你因参与非法经营可能面临的法律责任（如果有的话）。但主动上交可能表明你的悔过态度，对后续处理可能产生一定积极影响。

四、建议与行动

1. 保留证据：无论你是否决定上交报酬，都建议你保留好与报酬相关的证据，如工资条、转账记录、工作合同等。这些证据在后续可能涉及的法律纠纷中至关重要。

2. 咨询专业意见：如果你对报酬的合法性或法律后果存在疑虑，建议你咨询专业律师或法律机构。他们可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议。

3. 考虑未来风险：在决定是否继续为非法经营者工作或如何处理报酬时，你需要充分考虑未来的法律风险。避免因为短期的利益而陷入长期的法律纠纷中。

总结来说，给非法经营者打工期间所得的报酬，在一般情况下不需要上交。但你需要关注报酬的合法性、潜在的法律风险以及特殊情况下的处理方式。如果你有任何疑虑或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。