员工自己劳动仲裁败诉后，一审再请律师是完全可以的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律程序的角度：

   • 劳动仲裁和一审是两个独立的法律程序。劳动仲裁败诉并不意味着在一审中也会败诉。每个程序都有其特定的审理规则和证据要求，一审法院会重新审查案件事实和证据，不受劳动仲裁结果的直接约束。
   • 在一审阶段聘请律师，律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你准备更充分的证据，制定更合理的诉讼策略，从而增加在一审中胜诉的可能性。

2. 律师作用的角度：

   • 律师在诉讼中扮演着至关重要的角色。他们具备专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能够为你提供全面的法律服务，包括案件分析、证据收集、法律文书撰写、庭审辩护等。
   • 如果你在劳动仲裁阶段没有聘请律师，或者对仲裁结果不满意，那么在一审阶段聘请律师是一个明智的选择。律师可以帮助你更好地理解法律程序，维护你的合法权益。

3. 实际操作的角度：

   • 在一审阶段聘请律师并不复杂。你可以通过多种途径寻找合适的律师，如律师事务所、法律援助中心、朋友推荐等。
   • 在选择律师时，建议你考虑律师的专业领域、经验、口碑等因素。选择一位擅长劳动纠纷领域的律师，能够为你提供更专业的法律服务。

4. 风险提示的角度：

   • 虽然一审阶段聘请律师可以增加胜诉的可能性，但并不能保证一定胜诉。诉讼结果受到多种因素的影响，包括案件事实、证据情况、法律适用等。
   • 因此，在聘请律师后，你需要与律师保持密切沟通，积极配合律师的工作，共同为胜诉而努力。

建议：

• 如果你对劳动仲裁结果不满意，并决定在一审阶段提起诉讼，那么建议你尽早聘请律师。律师可以尽早介入案件，为你提供专业的法律意见，帮助你准备更充分的证据。
• 在与律师沟通时，你需要如实陈述案件事实，提供相关证据材料，以便律师能够全面了解案件情况，为你制定合理的诉讼策略。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。