海员报过休假是否可以撤销，这主要取决于休假申请的审批状态以及公司的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
休假申请已获批的情况：
- 如果海员的休假申请已经得到了公司的正式批准，并且休假时间已经确定，那么通常情况下，休假是不能随意撤销的。因为公司可能已经根据海员的休假计划进行了相应的工作安排和人员调配。
- 特殊情况：如果海员因突发紧急情况（如家庭重大变故、自身健康问题等）需要提前结束休假或取消休假，应及时与公司沟通，并提供相关证明材料。公司可能会根据实际情况进行考虑，并作出相应调整。但这种情况并不构成常规的撤销休假理由，且需公司同意。
休假申请未获批的情况：
- 如果海员的休假申请尚未得到公司的批准，或者公司正在审核中，那么海员在得知审批结果前，理论上是可以撤销休假申请的。但最好及时与公司沟通，明确表达撤销意愿，以免造成不必要的误解或工作安排上的困扰。
公司规定与合同条款：
- 海员应仔细查阅与公司签订的劳动合同以及公司的相关规章制度，了解关于休假申请、审批、撤销等方面的具体规定。不同公司可能有不同的政策，因此具体操作需遵循公司规定。
- 如果合同或公司规定中明确规定了休假申请的撤销条件和程序，海员应按照规定执行。
法律建议：
- 在考虑撤销休假时，海员应权衡个人需求与公司利益，尽量在不影响公司正常运营的前提下提出撤销申请。
- 如果与公司就休假撤销问题产生争议，海员可以寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。但在此之前，建议先与公司进行友好协商，尝试达成共识。
总结来说，海员报过休假是否可以撤销，需根据休假申请的审批状态、公司规定以及具体情况来判断。在做出决定前，建议海员先与公司沟通，了解相关规定和程序，并尽量在不影响公司利益的前提下提出撤销申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。